Referenties

In onze cultuur is het niet gebruikelijk jezelf op de borst te kloppen. Zeker niet als het eigenlijke werk door deelnemers
aan trainingen, workshops en coachtrajecten door coachees
zelf wordt gedaan.

Als trainer-coach ben ik dan de betrokken waarnemer die het proces nauwkeurig volgt, facilliteert en de juiste vragen stelt op het meest passende moment. Uitdagend, grensverleggend, altijd gericht op de groei en ontwikkeling van de coachee.
Niet meer en ook niet minder!

Dat het een vak apart is mag blijken uit de referentielijst en
de positieve ervaringen van deelnemers die dat zelf verwoord hebben in de testemonials.

Resultaatmeting  vindt plaats op vier niveaus - meten is weten
Reactie in evaluatie - zijn deelnemers tevreden?
Leren -  is de stof begrepen en het inzicht geland?
Gedrag -  wordt het nieuwe gedrag toegepast in de praktijk?
Resultaat - wat is het effect op de output, het uiteindeljk doel?

Om de kwaliteit van mijn interventies waarborgen en de zorgvuldigheid naar alle betrokkenen te garanderen acht ik mijzelf als Registercoach gebonden an de Ethische Gedragscode en het Klachtenreglement van de NOBCO, de Nederlandse Orde van Beroepscoaches.